为提升运营服务支撑力，激活队伍专业新动能，近期新华保险青海分公司组织2026年全省运营序列人员技能提升培训班，以学赋能、以训聚力，为新一年运营工作提质增效筑牢基础。

培训伊始，分公司对2025年核心岗位劳动竞赛先进个人进行集中表彰。该竞赛由分公司工会与运营管理部联合开展，有效营造“比学赶帮超”浓厚氛围，涌现出一批业务骨干，此次表彰进一步激励全员争先创优、精进技能。

培训课程聚焦运营核心环节，由各职能科室老师倾情授课，内容涵盖承保核保要点、理赔问题解析、反洗钱合规、保全新规、风险警示及实务操作等关键领域。课程贴合工作实际，兼具理论深度与实操指导，助力参训人员补齐能力短板、提升专业素养。

 分公司主要负责人陈楚在培训中提出2026年运营工作三点要求：一是持续提升服务主动性，以贴心服务响应客户与一线需求；二是强化专业技能赋能，以精湛本领支撑业务发展；三是牢固树立合规意识，严守行业底线与公司规范。鼓励全体参训人员以本次培训为起点，统一思想、统一步调、统一行动，以卓越运营指标支撑一线业务突破，为公司共同目标贡献运营力量。

此次培训既是对2025年运营工作的回顾总结，更是2026年服务升级与效能突破的蓄力赋能。未来，全省运营序列人员将把所学所思转化为工作实效，持续提升专业能力与服务水平，为新华保险青海分公司高质量发展提供更坚实的运营支撑。