曼联vs英超冠军_2028赛季夺冠目标_足球最新动态

24直播网 06月05日讯 曼联CEO贝拉达详解“150计划”：目标2028年前夺第21座英超冠军，强调商业创新与财务纪律，承认裁员阵痛但重建信任。

问： 能否向球迷们具体介绍一下“150计划”？你对这个愿景最终落地有多大的信心？

答： 所谓“150计划”，本质上是我们为2028年俱乐部150周年大庆所制定的战略蓝图。对全球任何一家豪门而言，这都是一座不可思议的历史丰碑。我们只是想设定一个明确的时间节点，把所有思想、精力和资源拧成一股绳，去冲击一系列硬指标。其中最重要的目标之一，就是在2028年之前拿下英超冠军——也就是我们的第21座联赛桂冠。所以，最理想的情况是下赛季就把它办了；如果不行，那就再拼一个赛季。但说回你的问题，我认为我们现在走在正确的轨道上。本赛季我们在球场上的进步有目共睹。我们会继续在这个基础上添砖加瓦，持续在各个领域加大投入。场外我们也有其他野心，比如实现财务上的可持续性，以及在商业运营中引入更多创新。

问： 你提到的“商业创新”具体指什么？

答： 你看，曼联一直以来都站在商业思维的最前沿，无论是谈合作还是做交付，都是如此。早在2004年我在巴塞罗那的时候，我们就会盯着曼联说：“这帮家伙又搞出了些绝妙的主意，咱们也学起来，复制一下。”所以，我的核心任务就是确保我们延续这种心态和理念。当然，增加收入至关重要，但更重要的是引入新概念、新想法，借助技术和人工智能的力量，用不同的方式运作。我们要更好地服务合作伙伴，为球迷提供更棒的体验，确保曼联始终是一家现代化、创新型的俱乐部，在商业赛道上保持领跑。

问： 这就是你搬到伦敦的原因吧？曼联在伦敦有基地，而曼城也想效仿这一点，因为曼联就是市场标杆。

答： 没错。曼联是市场的领跑者，当初提出在伦敦设办公室、在亚洲和香港建据点的想法，现在很多俱乐部都在跟着学。所以我希望我们能继续保持这种势头，在商业层面始终做那个被模仿的开拓者。

问： 我们是在一个相对平静和稳定的节点聊这些。你和吉姆爵士都说过需要做出艰难的决定，我知道有人因此失去了在曼联工作的机会。这些当地人深爱着俱乐部，他们本身没有任何过错，这对他们来说非常残酷。这些艰难的决定是不是已经画上句号了？

答： 是的，这些决定非常艰难，也非常不幸，那么多员工不得不离开。就像你说的，这些人中的大多数并没有做错任何事。这只是我们必须经历的一个阵痛期，目的是让组织架构更精简，这样我们才能在转会窗拥有更多操作空间，也才有底气去憧憬建造一座新球场。我们还在继续推进各种事情，但不可否认，这对很多人来说代价太高了。俱乐部花了好一阵子才在员工、管理层和老板之间重建信任。不过，我认为我们现在的情况已经好多了。正如我们在最新财报中看到的，那些艰难的决定已经开始结出果实，让俱乐部能够达到它需要的位置。向前看，我们会继续发展。我们必须保持自律，在每一个决策中都贯彻财务纪律，这样我们就再也不会陷入必须做出这种艰难决定的境地。我现在觉得我们的状态非常好。我们必须从过去吸取教训，并把同样的标准和纪律应用到未来的每一项工作中。

问： 你提到了信任。员工们能信任你吗？你曾站在员工面前说不会有第二轮裁员，但后来还是发生了。

答： 是的，你说得对，我为此道歉。我们启动了一个初步的流程，也完成了，但不幸的是，我们发现这还不够。我们需要继续在员工成本以及俱乐部运营的其他方面努力节省开支。事实是，俱乐部仍然在亏损。我们的处境比以前好多了，但正如我所说，我们必须继续专注于眼前的挑战，并持续贯彻财务纪律。这就是我们的心态。但就目前来看，我们现在拥有一支大约700人、才华横溢且极其敬业的团队，他们完全致力于实现我们作为俱乐部的目标。我认为这让我们处于一个非常好的位置，可以对未来充满乐观。